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May 17, 2018

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“理论,实践知识可以提升TVET部门”

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Hunar基金会在TVET(技术和职业教育与培训)的公私合作伙伴关系中,强调了职业培训的重要性,并于周二晚上举行了一次小组讨论会。

由Hunar基金会首席执行官Mehdi Hasnain主持的小组成员包括Mansoor Ahmed,首席执行官卡拉奇工具,模具与模具中心,国际钢铁有限公司的优素福米尔扎,丰田梧桐的塔里克艾哈迈德汗,安姆列利钢铁公司的Abbas Akberali和Engro的Kashif Ahmed Soomro塔尔煤矿。

创始成员之一Shahid Abdullah表示,该组织准备迎接即将面临的技术变革挑战,并热衷于与市场需求合作:“我们正在研究具体培训以迎合工业界提出的要求,如果不考虑技术的突飞猛进,我们将落后。“

强调职业培训的重要性,Akberali认为该地区还有待探索;相反,由于缺乏提高该国教育地位的意愿,它仍处于目前的状态。

“我强烈地感到,入学的学生必须具备职业培训技能,并且他们在离开学校时必须至少知道其中的两项技能。当学校灌输这些技能时,这些培训的价值不会被忽视,“他说。

还有人说,私营组织应该与国家职业训练和测试委员会(NVTTC)合作,为所有热衷于学习行业所需的技能工作的人铺平道路。

在谈到训练有素的学生时,Khan认为,态度建设课程也必须纳入教学大纲,以确保参赛者能够面对未来可能遇到的挑战。

对于塔尔煤矿项目中受过培训的技术人员,Soomro表示,他们确保培训涵盖其他部门,以便他们不会在以后失去工作。

他补充说,应该规划一个迎合女司机的风险投资项目,因为这是一个尚未开发的区域,可能会为她们带来更多途径。汗也同意并表示,即使在生产中,女性现在也走到了前列,并与植物中的男性一起工作。

Akberali说,为了在职业培训方面取得进展,指导是必要的,包括实业家在内的有经验的人需要挺身而出并带头。 “通过把理论知识和实践知识结合在一起,通过实地工作,学生们会更好地装备,并能够努力地完成任务,”他说。

所有发言人都认为,TVET认证部门将来会带来很多变化,因为该国在青年中所占比例最大,并且在接受培训后,参赛者也可以派往国外,以便他们探索他们的技能。

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